縣委組織部是縣委主管組織、干部工作的職能部門。
一、主要職責
（一）研究和指導全縣黨的組織建設特別是黨的基層組織建設；探索各類新的經(jīng)濟組織中黨組織的設置和活動方式；協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導黨員教育工作，主管黨員的管理和發(fā)展工作；組織、協(xié)調(diào)新時期黨建工作新情況、新問題和黨建理論的研究，提出加強黨的思想、組織、作風建設的意見和建議。
（二）負責辦理我縣由市委管理的干部職務任免、工資、退（離）休報批手續(xù)；提出對縣委管理的領導班子調(diào)整配備的意見和建議；負責縣管干部的選拔、考察工作，辦理任免、工資、退（離）休審批手續(xù)；組織實施公開選拔縣管干部工作；指導領導班子思想作風建設；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直機關部分股級干部的備案審查和宏觀管理工作；承辦部分干部的調(diào)配、交流及安置事宜。
（三）研究貫徹中央和省委、市委制定的干部隊伍建設的方針、政策，組織落實培養(yǎng)選拔中、青年干部工作。
（四）研究和宏觀指導全縣黨的組織制度和干部人事制度的改革，制定或參與制定我縣組織、干部、人事工作的重要政策和制度。
（五）負責全縣組織、干部工作的督促檢查，及時向縣委反映重要情況，提出建議：
（六）主管全縣干部教育工作，研究制定我縣干部教育的政策、規(guī)劃；組織縣委管理的干部和一定層次的中、青年干部，高、中級知識分子以及組織部門負責人的培訓。
（七）調(diào)查了解知識分子工作情況，檢查貫徹執(zhí)行知識分子政策的情況。組織協(xié)調(diào)有關部門共同開展知識分子工作。
（八）對國有企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍的建設進行宏觀管理和指導；完善企業(yè)經(jīng)營管理者人才市場，掌握和聯(lián)系一批優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理者，并提出培養(yǎng)使用意見。
（九）負責全縣黨的機關、人大、政協(xié)、群眾團體、法院、檢察院參照國家公務員制度進行管理的工作。
（十）負責全縣領導干部監(jiān)督工作的綜合、協(xié)調(diào)和指導，制定或參與制定干部監(jiān)督的制度和規(guī)定；對干部選拔任用工作和領導干部進行監(jiān)督。
（十一）歸口管理縣委老干部局。指導退（離）休干部宏觀管理工作。
（十二）完成縣委和市委組織部交辦的其他任務。
二、內(nèi)設機構
根據(jù)上述職責，縣委組織部設5個職能科（室）。
（一）辦公室（研究室、政策法規(guī)科、信息中心）
負責部內(nèi)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；制定機關各項管理制度；負責會議組織、秘書事務、文電處理、信息綜合、文件審核、組織督查、機要保密、來信來訪、文書檔案；綜合管理全縣干部信息工作；負責機關安全保衛(wèi)、值班工作；負責機關財務、行政事務等工作。
負責全縣黨的組織工作重要方針、政策貫徹執(zhí)行情況的綜合調(diào)研，起草有關文稿、規(guī)劃，協(xié)調(diào)、審核黨的組織工作的有關法規(guī)；綜合研究和宏觀指導全縣干部人事制度改革工作；負責部內(nèi)工作計劃、總結(jié)等工作；指導、協(xié)調(diào)全縣組織部門的調(diào)研工作；負責全縣組織史的編纂工作；承辦本部新聞宣傳工作。
（二）組織科（縣農(nóng)村基層組織建設工作領導小組辦公室、縣新經(jīng)濟組織黨工委辦公室）
研究和指導全縣黨的組織制度建設工作；檢查和掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直局以上黨委（黨組）執(zhí)行黨的組織制度和黨內(nèi)生活制度情況；檢查指導黨委民主生活會制度的執(zhí)行情況；研究和指導全縣黨的組織設置，承辦縣直單位設立和撤銷黨委（黨組）的審批工作；研究指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層黨組織定期召開黨的代表大會換屆選舉工作，承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨的代表大會請示的審批、縣黨的代表大會、黨的代表會議的有關事項；負責全縣黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的綜合協(xié)調(diào)工作，研究指導全縣組織員隊伍建設；指導全縣黨員電化教育工作；承辦縣委及本部開展的黨內(nèi)有關表彰工作；負責全縣黨組織統(tǒng)計、黨員統(tǒng)計和黨費管理工作。
負責全縣城市黨的基層組織建設工作，研究和指導各類新的經(jīng)濟組織中黨組織的設置和活動方式；研究探索社團黨的組織建設辦法；加強社區(qū)黨組織建設，研究探索充分發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用的途徑和辦法；研究指導城市黨員隊伍建設。
加強和改進黨對非公有制經(jīng)濟的領導，保證和監(jiān)督黨的路線方針政策在非公有制經(jīng)濟組織的貫徹執(zhí)行；了解掌握全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作情況，指導非公有制經(jīng)濟組織建立健全黨的組織，完善黨的制度，積極開展黨的工作；承擔縣新經(jīng)濟組織黨工委辦公室日常工作。
負責全縣農(nóng)村基層組織建設工作；負責農(nóng)村黨建先進縣創(chuàng)建工作；檢查指導全縣創(chuàng)建“五個好”村黨支部、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委活動；協(xié)調(diào)有關單位研究加強以黨支部為核心的村級配套組織建設；指導全縣公開、民主管理制度的堅持、完善工作；研究指導農(nóng)村黨員隊伍建設工作。
（三）干部科（青年干部科、參照國家公務員管理辦公室）
負責全縣干部隊伍建設的宏觀管理，研究提出全縣領導班子、干部隊伍建設規(guī)劃的意見及干部管理的政策；辦理我縣由市委管理干部的職務任免、退（離）休及工資、待遇的報批；參與縣級領導班子換屆和屆中調(diào)整有關人事安排工作；負責市委管理的干部考察聯(lián)絡服務工作；辦理縣委管理干部的職務任免、退（離）休及待遇的審批以及部分干部任免征求縣委組織部意見的批復；承辦部分干部的調(diào)配、交流、安置事宜。
綜合管理全縣培養(yǎng)選拔年輕干部和科級后備干部工作；負責縣直單位優(yōu)秀中青年干部的實踐鍛煉（包括掛職、任職等）和全縣外派干部的管理工作；負責選派科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和抽派干部扶貧等工作；協(xié)助做好選調(diào)生的管理工作。
指導協(xié)調(diào)全縣培養(yǎng)、選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作；參與指導全縣國家公務員制度的實施，負責全縣黨的機關和人大、政協(xié)、群眾團體、法院、檢察院等機關參照國家公務員進行管理的工作。
|
